为了促进学院人事管理的科学化、规范化、制度化，实现人员有序流动和合理重组，充分调动职工的工作积极性，开学以来，学院根据省人事厅、省交通厅深化事业单位人事制度改革的有关精神和《陕西交通技术学院人事收入分配制度改革方案（试行）》，积极开展新一轮职工竞聘竞岗工作。

    本次竞聘工作本着人尽其能、人尽其事、优胜劣汰的原则，及时成立聘任工作组织机构，负责竞聘工作具体事宜。此次竞聘工作将分为公布岗位、公开报名、资格审查、竞聘述职与测评、部门领导接收受聘人员六个阶段进行，学院在反复调研、讨论的基础上已于3月底确定了新的岗位设置方案及相应任职条件并在学院醒目位置予以张贴公布，以便于教职工重新申视自己，挑选合适岗位，为促进学院发展发挥更大作用。

     目前，此项工作属职工思想大讨论、挑选岗位阶段，学院职工纷纷表示在金融危机的影响下，在陕西交通大踏步前进的氛围当中，他们将自加压力，加强学习，为竞聘工作创造良好的条件，为陕西交通事业再添光彩。