为确保2017年路政执法系统新进人员培训班办出实效，培训班进一步建立制度规范，加强精细化管理，以自身行动彰显路政执法系统新进人员新形象。

一是群策群力，创新管理方式。在军事化管理的基础上进一步创新管理方式，采用积分制管理，切实培养学员雷厉风行、严谨细致的训练作风，锤炼过硬的业务素质。二是立足实际，制定管理细则。带班领导、班委会在充分征求军训教官及学员意见后，共同研究制定了《日常考核指导规范》和《日常量化标准》两项管理细则。分别从宿舍内务、衣着规范、纪律形象等3大项32项以及考勤表现、作风纪律、才艺展现等7大项19小项做出了具体规定。三是成立考核小组，狠抓制度落实。严格实行早签到晚点名制度，每天对宿舍内务进行检查，并对优秀宿舍通报表扬。学员统一穿着军训迷彩服，树立良好的纪律形象。